Stage bedrijf

Het bedrijf waar ik stage ga lopen is Arvalis. Dit bedrijf heeft meerdere takken die ze bedrijven. In het onderstaande stuk is het 7S model van McKinsey opgesteld voor het bedrijf. Ik zal zelf in De adviseurs tak belanden omdat hier mijn interesses liggen.

Organisatiecultuur:

In het midden wordt begonnen bij het 7S model van McKinsey. Dit staat centraal in de spin van de 7 factoren. In het midden van het web staat organisatiecultuur. Dit kan samengevat worden in één woord: “Visie”.

De visie van Arvalis is overal te zien en is snel te achterhalen. De visie is: “Visie op Vooruitgang”.Arvalis streeft er naar om het beste personeel in huis te hebben en mensen het beste te bieden op het gebied van advies, juridische aspecten, makelaarsdij, bouwkundigen en op het gebied van subsidies.

Strategie:

Wanneer men van de visie naar de missie wil komen is er een strategie nodig. De strategie is het pad dat bewandeld word om een missie te bereiken.

De strategie van Arvalis is om op vragen van boeren een antwoord te hebben. Ze zijn immers ontstaan uit Llto, de plek waar boeren terecht kunnen met hun vragen.

Arvalis wil antwoorden bieden op het gebied van nieuw- of verbouw, wet- en regelgeving, vergunningen, bedrijfsopvolging, projectbegeleiding, subsidies, makelaardij, stalontwerp, etc.

Structuur:

Arvalis heeft vier vestigingen in Limburg, ze zijn gevestigd van noord tot zuid Limburg. Het bedrijf heeft 65 medewerkers verdeeld over de vestigingen. De medewerkers van Arvalis hebben allemaal hun eigen specialiteit en zijn onderverdeeld in de 6 takken die ze bedrijven. Op het bedrijf zijn ook managers aanwezig. Als stagiair wordt ik begeleid op de adviseur afdeling door een adviseur.

Systemen:

Het bedrijf Arvalis kan vragen verwachten op verschillende vlakken. Afhankelijk van de vraag kan de klant doorverwezen worden naar de juiste afdeling. Arvalis heeft voor iedere vraag de juiste deskundige op de juiste plek zitten. De personeelsleden van arvalis zijn continu op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen. Voor de volgende onderwerpen kan de klant bij de verschillende takken terecht:

- Makelaars

- Bedrijfsontwikkeling

- Bedrijfsopvolging/ bedrijfsorganisatie

- Ruimtelijke ordening en milieu

- Bouwkundigen

- Juridische zaken

- Bemiddeling

- Plattelandsontwikkeling

- Projectbegeleiding

- Subsidies

Stijl

Arvalis oogt als een strakke organisatie die alles goed op een rijtje heeft. De zaken die ze behandelen worden ook netjes behandeld. Bij bedrijfsovernames wordt er met een neutrale blik bemiddeld. En stagiaires worden netjes naar de juiste plaats gestuurd. Ze worden ook geselecteerd door de persoon die ze begeleid. Dit is een groot voordeel want beide partijen weten wat ze aan elkaar hebben. Het kenmerkt Arvalis dat ze zo actief bezig zijn in de agrarische wereld doordat ze presentaties geven aan de Hogeschool HAS Den Bosch en vaak nieuwsfeiten publiceren op de site. Het is een organisatie die inspeelt op de actuele feiten dat ook echt zal moeten als er een juist advies moet volgen op de vragen van de boeren.

Personeel

Mederwerkers van Arvalis scoren gemiddeld een 8. Dit wordt gemeld in een rapport dat is gepubliceerd op de website van Arvalis. “In onze branche moet je het veelal hebben van langdurige klantrelaties,” vertelt Van Cruchten (directielid). “Daarom is het des te belangrijker om jaar na jaar kwaliteit en service te blijven leveren. En volgens de resultaten van het onderzoek is dat afgelopen jaar wederom gelukt.” Het personeel van Arvalis is volgens de directie van Arvalis erg betrokken met de praktijkwereld en kunnen zich daarom goed inleven in de werkelijke situaties op bedrijven. Zodoende kan er altijd een advies op maat gegeven worden.

Sleutelvaardigeheden

Het bedrijf Arvalis is zoals gezegd voortgekomen uit Llto. Een van de sterkste punten van het bedrijf is wel dat ze op meerder uiteenlopende fronten actief zijn. Ze zijn van HR management tot makelaardij gespecialiseerd. Dit biedt kansen voor het bedrijf. Ook heeft het bedrijf in Limburg kansen omdat het bedrijf over vier vestigingen in de provincie is verspreid. Het bedrijf kan daardoor in Limburg een grote rol spelen in de advies wereld. Ook liggen er sterke punten bij het personeel maar dat is eerder al toegelicht.



bronnen:
http://www.scienceprogress.nl/diagnose/7s-model-mckinsey
www.arvalis.nl
informatieboekje arvalis
http://www.lindsay-sherwin.co.uk/guide_managing_change/html_change_strategy/06_mckinsey.htm